在三八婦女節(jié)來臨之際，賽輪集團(tuán)三位女性用智慧與熱愛，在輪胎制造的舞臺上書寫了不平凡的篇章。她們是技術(shù)攻堅(jiān)的“匠人”、跨界突破的“多面手”、創(chuàng)新求變的“新星”，更是家庭中溫柔堅(jiān)韌的母親、妻子與女兒。她們的故事，是賽輪“尊重人才、激發(fā)潛能”理念的縮影，更是中國制造業(yè)女性力量的生動注腳。

謝明秀：十年磨一“胎”，用科技守護(hù)綠水青山

“媽媽，你造的輪胎比房子還大！”在世界最大寸級輪胎前，謝明秀8歲的兒子仰頭驚嘆。作為賽輪技術(shù)研發(fā)中心主任，她深耕輪胎領(lǐng)域近十年，參與研發(fā)的“液體黃金”輪胎，以新型材料技術(shù)降低能耗與污染，讓行車更安全、環(huán)境更友好。

研發(fā)時，她與團(tuán)隊(duì)在高溫車間晝夜輪轉(zhuǎn)；回家后，她是陪孩子拼樂高的溫柔媽媽。“公司親子活動讓我和孩子共享成就時刻，這份支持讓我能全心投入熱愛的事業(yè)。”謝明秀說。她的故事印證——女性的專業(yè)高度，從不是家庭的對立面。

劉懿宸：從HR到“戰(zhàn)地玫瑰”，跨界者的破圈法則

從人力資源到市場一線，從校園宣講臺到客戶談判桌，劉懿宸用三年完成職場“三級跳”。“賽輪不設(shè)限，只要敢想，就有舞臺！”她曾以為專業(yè)是束縛，如今卻將人力資源的洞察力轉(zhuǎn)化為市場開拓的利器。正是賽輪這種不輕易給員工 “貼標(biāo)簽”、充分信任和尊重員工的企業(yè)價值觀，為她創(chuàng)造了從人力資源部門邁向經(jīng)營部門的寶貴契機(jī)。

深夜拼樂高是她的解壓秘籍，而公司高管推薦的書籍和分享會，則讓她在跨界中持續(xù)充電。正如她所說：“女性無需被定義，我們既能溫柔沉靜，也能沖鋒陷陣。”

陳亞：00后“技術(shù)派”，在車間寫下創(chuàng)新答案

“我的創(chuàng)意，真的被公司重視了！”2024年，入職兩年的陳亞憑借硫化機(jī)效率優(yōu)化方案斬獲“改善創(chuàng)新獎”。從學(xué)生到生產(chǎn)計(jì)劃員，她在師徒制培養(yǎng)下快速成長，更在晚會舞臺上重拾主持夢。

“師傅帶我跑車間、解難題，公司鼓勵我們把‘異想天開’變成生產(chǎn)力。”如今，她邊工作邊攻讀工業(yè)工程碩士，“賽輪讓我相信，女性的潛力，永遠(yuǎn)超乎想象。”

賽輪“她生態(tài)”：讓每個她，自有光芒

在賽輪，女性力量從不孤獨(dú)。在研發(fā)、生產(chǎn)、市場關(guān)鍵崗位都有著女性的身影，“謝明秀們”以專業(yè)打破“制造業(yè)屬于男性”的偏見；跨部門輪崗、師徒制、鼓勵創(chuàng)新，助力劉懿宸、陳亞們無懼突破；“信任與尊重”、“員工的私事就是最大的事”等落到實(shí)處的企業(yè)文化，讓職場媽媽事業(yè)與溫暖“雙豐收”。

賽輪集團(tuán)正以橡膠的韌性、輪胎的承重力，托舉起中國智造的未來。謝明秀們的堅(jiān)守、劉懿宸們的突破、陳亞們的銳氣，共同勾勒出制造業(yè)女性的群像——她們不必在家庭與事業(yè)間做減法，而是以中國智造舞臺為支點(diǎn)，以賽輪文化為撬板，撬動人生的無限可能。