為進一步實施人才強衛戰略，引進和集聚一批衛生健康事業發展急需的高層次優秀人才，岳池縣決定面向社會公開引進衛生類急需緊缺專業人才10名。現將有關事項公告如下：
一、引進崗位及名額
具體引進崗位及名額詳見《岳池縣2025年上半年衛生健康系統引進急需緊缺專業人才職位一覽表》（附件1）。
二、引進范圍及條件
（一）引進范圍
2025年高校應屆畢業生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2025年應屆高校畢業生必須在2025年7月31日前取得符合報考職位要求的畢業證、學位證，在資格復審前取得職位要求的職業（執業）資格證書、證明等，并憑證書辦理相關手續；其他人員須在資格復審截止前取得職位要求的相應學歷學位及其他資格證書。未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《岳池縣2025年上半年衛生健康系統引進急需緊缺專業人才職位一覽表》）；
6.碩士不超過35周歲（即1989年4月25日以后出生），博士不超過40周歲（即1984年4月25日以后出生）；
7.2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，符合引才條件的，其學歷學位證書與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
（三）有下列情況之一者，不得報考
1.受過各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；
6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；
7.尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位工作人員；
8.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
上述人員相關時間界定均截至2025年4月25日（報名第一日）。
三、引進方式
采取雙向選擇、直接考核方式。
四、引進程序
本次只開設網上報名渠道，在引進任何環節發現報考人員有不符合報考條件或有弄虛作假行為的，取消報考資格或不予聘用。
（一）網上報名及資格審查
1.網上報名時間：公告發布之日起即可報名，截止時間為2025年5月9日。
2.報名方式：報考人員根據《岳池縣2025年上半年衛生健康系統引進急需緊缺專業人才職位一覽表》（附件1），選擇與自己條件相符的招錄職位。報考人員須如實填寫《岳池縣2025年上半年衛生健康系統引進急需緊缺專業人才報名登記表》（附件2，2寸免冠彩色近照掃描在表上），并將填寫好的報名登記表以word文檔形式（文件命名為：報考單位+姓名）發送至郵箱2270856559＠qq.com。本次考試不收取報名費用。
3.資格審查：報名結束后，由岳池縣衛生健康局會同用人單位根據報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知資格復審相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在資格復審時如實提交相關證明材料原件及復印件（本人身份證、學位證書、畢業證書、相關專業技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料），應屆畢業生須提交畢業院校出具的有關學歷、專業證明。
在編人員報名參加本次考試的，須提供現工作單位和主管部門的同意報考證明。每名報考人員限報一個崗位類別，報考人員報名時所留聯系方式應準確無誤，保持通訊暢通。
（二）面試
本次考試不設開考比例，報考人員通過資格審查后參加面試。面試主要考察應試者專業能力，面試成績總分100分，低于80分的視為不合格。面試時間初步定于2025年5月中旬，具體面試時間及地點以電話通知或岳池縣人民政府網發布的信息為準。
（三）體檢
根據面試成績高低等額確定擬引進人選。對擬引進人選組織體檢，體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人力資源社會保障部發〔2016〕140號）執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛健委《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
公告發布后至本次體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額，可根據面試成績從高到低依次等額遞補一次。如無符合條件的遞補對象，相應取消或縮減聘用名額。
（四）考察
經體檢合格后，由用人單位對其思想政治表現、道德品質修養、業務能力、工作實績、學習成績等情況進行考察，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復查。考察的具體內容、標準、程序和紀律等參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現的缺額，可根據面試成績從高到低依次等額遞補一次。如無符合條件的遞補對象，相應取消或縮減聘用名額。
（五）公示及聘用
面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在岳池縣人民政府網站（http：//www.scyc.gov.cn）公示5個工作日。擬聘用人員應在規定時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不按時報到的，取消聘用資格，由此產生的缺額不再遞補。
五、政策待遇
（一）引進人才全部占事業單位編制。
（二）引進人才在岳池最低服務年限為5年，實行半年試用期，試用期滿考核合格的，按規定發放學費和安家補助（西醫類醫學人才碩士研究生為15萬元，博士研究生為20萬元；中醫類醫學人才碩士研究生為25萬元，博士研究生為30萬元）。考核不合格的，取消聘用資格。
六、紀律監督
本次人才引進工作接受社會及有關部門全程監督。
咨詢電話：0826-5220214，郵箱：2270856559＠qq.com。
監督電話：0826-5245966
岳池縣人力資源和社會保障局
岳池縣衛生健康局
2025年4月25日