因工作需要，根據國家、省、市公開招聘事業單位工作人員相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，成都市溫江區教育局所屬中小學面向社會公開考核招聘優秀教育人才12名，本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定實行事業單位聘用制管理。現將公開招聘有關事項公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

　　（一）招聘對象和范圍

　　符合《2025年成都市溫江區考核招聘優秀教育人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。應聘人員須在報名資格審查時提供應聘資格條件要求的國家承認的學歷學位證書、教師資格證等證書及相關證明材料。2025年應屆高校畢業生應當于2025年7月31日前畢業并取得應聘資格條件要求的國家承認的學歷學位證書、教師資格證等證書。未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

　　高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供相關高校或省及以上相關科研機構等第三方的專業認定證明材料。

　　在國外（境外）高校學習的人員須于報名資格審查前取得教育部留學服務中心國外（境外）的學歷、學位認證證書。

　　（二）招聘條件

　　1．應聘人員應同時具備的條件：

　　（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　（2）身體健康，具有能正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

　　（3）符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件）。

　　（4）符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定。

　　2．有下列情況之一者，不得報考

　　（1）曾受過各類刑事處罰的。

　　（2）曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職的。

　　（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　（4）黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。

　　（5）按國家和我省規定的尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

　　（6）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

　　（7）有違反師德師風的相關情況記錄，有違反其它規定不適宜報考的。

　　（8）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘崗位及人數

　　本次擬招聘10個崗位共計12名教師，具體崗位表見《附件1.2025年成都市溫江區考核招聘優秀教育人才崗位表》。

　　四、報名及資格審查

　　（一）報名時間、地點及方式

　　1．報名時間。2025年5月8日至5月14日（工作日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00）。

　　2．報名地點。成都市溫江區教職工管理服務中心（地址：成都市溫江區柳城大道東段143號）。

　　3．報名方式。采取現場報名的方式，并進行現場資格審查。

　　應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《崗位表》（見附件1）等信息，在規定的時間內參加現場報名和資格審查。應聘人員應提供相關報名材料，并按以下順序依次排列：

　　（1）《2025年成都市溫江區考核招聘優秀教育人才報名表》（見附件2），填寫并打印后粘貼本人免冠彩色證件照，在簽名處親筆簽名）。

　　（2）有效身份證件（包括有效期限內的居民身份證、社會保障卡<含照片>、港澳居民來往內地通行證、中華人民共和國臺灣居民居住證、臺灣居民來往大陸通行證）原件和復印件各1份。

　　（3）已畢業的高校畢業生提供學歷、學位證書，以及教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告，原件和復印件各1份；尚未畢業的高校畢業生提供畢業高校出具的就業推薦表（或高校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明材料）和教育部學籍在線驗證報告，原件和復印件各1份。

　　（4）教師資格證書原件和復印件各1份。

　　報名資格審查合格者現場領取《面試通知書》，并簽訂《考生誠信承諾書》。

　　（二）報名要求

　　1．應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，每位應聘人員限報本公告中的一個崗位。應聘人員須本人攜帶相關報名材料參加報名和資格審查。

　　2．應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與招聘崗位的資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整。資格審查工作將貫穿考核招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員自行承擔。

　　3．應聘人員報名時所留聯系方式必須準確無誤，并在考核招聘期間保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知成都市溫江區教育局。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行承擔。

　　五、開考比例

　　資格審查合格的報名人數與崗位招聘人數之比原則上不低于3∶1，達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。調減招聘名額后，該崗位報考人數與調減后的招聘名額之比應達到該崗位規定的開考比例。調減或取消崗位情況將由區教育局于2025年5月16日前在成都市溫江區人民政府門戶網站“政務公開→基本信息公開→人事招考”欄（http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/common_list.shtml）公布。

　　六、考核

　　（一）考核方式

　　考核以面試形式開展，面試分為兩輪。考核總成績滿分100分。考核總成績=第一輪面試成績×30%+第二輪面試成績×70%，分數折合時有小數的，保留到小數點后兩位（四舍五入）。

　　1.第一輪面試

　　（1）第一輪面試開考比例

　　同一招聘崗位實際參加面試人數與招聘人數的比例原則上不低于3:1。如因考生放棄或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試開考比例時，面試正常進行。

　　（2）第一輪面試方式

　　第一輪面試方式為現場答辯，成績滿分為100分。

　　（3）第一輪面試時間及地點

　　詳見《面試通知書》。

　　（4）第二輪面試入圍人員名單公布

　　根據第一輪面試成績，按照進入第二輪面試人數與崗位招聘人數之比為5：1的比例，由高分到低分依次確定進入第二輪面試人員名單。達不到上述比例的，經成都市溫江區教育局研究后，以劃定考核總成績最低分數線的方式組織面試。如同一崗位按比例確定的最末一名進入第二輪面試人員存在多名第一輪面試成績相同者，則最末一名第一輪面試成績相同者都進入第二輪面試人員名單。進入第二輪面試人員名單及相關事宜，將于第一輪面試結束后當天以短信或電話方式通知。

　　2.第二輪面試

　　第二輪面試方式為現場無學生試講，其中初中體育教師、小學體育教師、小學美術教師、小學信息科技教師崗位另需進行專業技能測試。

　　第二輪面試成績滿分100分。計算方式為：

　　初中體育教師、小學體育教師、小學美術教師、小學信息科技教師崗位試第二輪面試成績=現場無學生試講成績+專業技能測試成績，其中，現場無學生試講成績滿分70分，專業技能測試成績滿分30分；其余崗位第二輪面試成績=現場無學生試講成績。

　　考核總成績達不到70分的視為不合格，不得進入下一環節。

　　七、體檢

　　（一）體檢人員確定。根據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考核總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員；若考核總成績相同，則按照第二輪面試成績從高分到低分排序。若在確定進入體檢人員時，出現同崗位應聘人員考核總成績和第二輪面試成績均相同的情況，則于考核結束后的第2天內進行加試，該崗位的考核總成績以加試成績為準。

　　（二）體檢人員公布。進入體檢人員名單等相關事宜，與應聘人員考核成績和崗位排名一起，于考核結束后5個工作日內通過成都市溫江區人民政府門戶網站“政務公開→基本信息公開→人事招考”（http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/common_list.shtml）欄公布。

　　（三）體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

　　體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，由成都市溫江區教育局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

　　（四）體檢人員遞補。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該崗位已參加考核人員的考核總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢；若考核總成績相同，則按照第二輪面試成績從高分到低分依次等額遞補。上述遞補程序完成后，若仍出現缺額，則不再遞補。

　　八、考察

　　體檢合格者的考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。因個人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的缺額，按照該崗位已參加考核人員的考核總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考察；若考核總成績相同，則按照第二輪面試成績從高分到低分依次等額遞補。上述遞補程序完成后，若仍出現缺額，則不再遞補。

　　九、公示

　　考察合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區人民政府門戶網站（“政務公開→基本信息公開→人事招考”欄）進行為期7個工作日的公示。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，按照該崗位已參加考核人員的考核總成績從高分到低分依次等額遞補一次；若考核總成績相同，則按照第二輪面試成績從高分到低分排序。上述遞補程序完成后，若仍出現空額，則不再遞補。

　　十、聘用及報到

　　對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘人員由成都市溫江區教育局按程序報送審核確認。

　　（一）聘用。擬聘人員與成都市溫江區教職工管理服務中心簽訂《成都市事業單位聘用合同書》，并與招聘單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》。

　　（二）報到。擬聘人員應在招聘單位規定的時限內報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額不再遞補。

　　（三）公開招聘的教師實行試用期制度，試用期滿，經考核不合格者予以解聘。經試用期考核合格聘用到相應崗位后，在我區服務年限應不少于3年。未滿最低服務年限的，不得申請跨區調動。

　　十一、紀律和監督

　　嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定要求開展考核招聘工作，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　為保證我區公開招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　監督舉報：成都市溫江區紀委監委派駐成都市溫江區教育局紀檢監察組，監督舉報電話：028-82789902。

　　應聘人員問詢應聘報名條件、資格審查、面試考核等相關問題，請撥打成都市溫江區教育局咨詢電話028-82764618、028-69063093（咨詢時間為工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。

　　十二、本公告由成都市溫江區教育局發布并負責解釋，未經許可不得轉載。

　　十三、特別提示

　　公開招聘過程中如有調整、補充等事項，將在成都市溫江區人民政府門戶網站“政務公開→基本信息公開→人事招考”欄上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請應聘人員確保聯系方式正確、通訊暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行承擔。

　　本次公開招聘未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心、成都市溫江區教育局和招聘學校無關，特此提醒。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件：

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　　成都市溫江區教育局

　　2025年5月6日