蘇州市人民政府辦公室因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》（蘇委辦發(fā)〔2019〕125號(hào)）和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門審批同意，擬面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)公益性崗位工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為駕駛員1名。（附崗位簡(jiǎn)介表）
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
三、招聘條件
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄；
2．蘇州市區(qū)戶籍；
3．年齡：35周歲及以下（1989年5月6日以后出生）；
4．學(xué)歷專業(yè)：大專及以上，專業(yè)不限；
5．有5年及以上工作經(jīng)歷（截至2025年5月5日）；
6．身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾??；
7．近5年來安全行車無嚴(yán)重交通違法和交通事故；
8．其他：崗位另有要求的詳見崗位簡(jiǎn)介表。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、考試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2025年5月6日至2025年5月12日，聯(lián)系電話：68612605。
2．報(bào)名方式和資格審查。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)顚憽短K州市人民政府辦公室公益性崗位人員報(bào)名資格審查登記表》（見附件1），并按崗位要求準(zhǔn)備以下材料電子檔（掃描或照片）：本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、C照（及以上）駕駛證、社保證明、勞動(dòng)合同和安全駕駛記錄（“交管12123”APP查詢），以郵件形式于2025年5月12日17:00之前發(fā)送到zfbzzrsc2202@163.com（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。郵件標(biāo)題按照“崗位名稱+姓名”的形式命名。單位初審后，報(bào)名結(jié)果將以短信、電話形式通知本人。資格復(fù)審安排在技能考核前，請(qǐng)報(bào)考人員攜帶上述材料原件參加復(fù)審，具體另行通知。
3．本次招聘崗位設(shè)定相應(yīng)開考比例。報(bào)名和資格審查結(jié)束后達(dá)不到3:1開考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試
1.經(jīng)資格審核后，如符合條件的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10:1，增設(shè)筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按10:1的比例確定進(jìn)入技能考核和面試人選，不足10:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入技能考核和面試人選。技能考核以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分，按6:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足6:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能考核成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。如考試總成績(jī)相同的以技能考核成績(jī)高者在前，如總成績(jī)和技能考核成績(jī)相同則以面試成績(jī)高者在前，如總成績(jī)、技能考核成績(jī)和面試成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者在前。如所有成績(jī)均相同，則另行安排加試。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在筆試地點(diǎn)公告欄公布。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.經(jīng)資格審核后，如符合條件的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于10:1，直接進(jìn)行技能考核和面試。技能考核以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分，按6:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足6:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。總成績(jī)=技能考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如考試總成績(jī)相同的以技能考核成績(jī)高者在前，如技能考核成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.技能考核成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在技能考核結(jié)束后當(dāng)天在技能考核現(xiàn)場(chǎng)公告欄公布，考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試現(xiàn)場(chǎng)公告欄公布，公布時(shí)間均不少于3個(gè)工作日。
?。ㄈw檢與政審
1．根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2．對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市2025年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市人才中心網(wǎng)站公告欄上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
五、用工管理及待遇
1．公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施；
2．錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，首次合同期一年，試用期一個(gè)月（具體合同期依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；
3．新錄用公益性崗位人員個(gè)人起始崗位年薪等級(jí)按照《崗位簡(jiǎn)介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級(jí)執(zhí)行；
4．用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5．公益性崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
6．公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：68612530。
本簡(jiǎn)章由蘇州市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市人民政府辦公室
2025年5月6日