根據(jù)工作需要，大冶市尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘1名合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘合同制護(hù)理人員1人。
二、招聘資格及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，享有公民政治權(quán)利；
3.具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
4.具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)（技能）條件和業(yè)務(wù)能力；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位要求的其他資格條件。
（二）崗位條件
具有護(hù)理學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下（即1994年5月1日后出生），具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
5.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員（詳見人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）；
7.不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的，所在單位不同意報(bào)考的；
8.大冶市衛(wèi)健局體系內(nèi)在編人員及現(xiàn)有合同制護(hù)理人員；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
10.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
三、聘用方式
合同聘用制。
四、招聘工作程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2025年4月21日上午8:00--4月23日17:00。
2、報(bào)名方式：
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者本人到大冶市尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心302室（大冶市東岳路街道伍橋社區(qū)興盛路8號(hào)）報(bào)名，遞交相關(guān)資料。
3、報(bào)名所需提供的資料：
（1）《大冶市尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一份（見附件1）；
（2）《大冶市尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2025年招聘考生誠信承諾書》一份（見附件2）；
（3）本人各階段學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）；
（4）有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件一份；
（5）執(zhí)業(yè)證、資格證復(fù)印件一份；
（6）本人近期免冠照片1張或電子版照片。
應(yīng)聘考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘考生本人承擔(dān)。對(duì)偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（二）資格審查
大冶市尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員將對(duì)報(bào)考人員填寫的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審。對(duì)資格審查符合條件的人員，通過電話、微信等方式告知應(yīng)聘人員參加招聘考試的相關(guān)要求及工作安排，對(duì)未收到招聘考試通知的應(yīng)聘者，將不再另行通知。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。
（三）發(fā)放準(zhǔn)考證
發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間、方式另行通知。
特別提醒：考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證（有效期內(nèi)）參加筆試、面試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（四）考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試試卷滿分各100分。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容及方式
筆試主要考查考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
（2）筆試開考比例
資格初審合格人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)比例原則上達(dá)到3:1，若崗位未達(dá)到3:1比例，由尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心研究后，決定是否取消或保留。
（3）筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（4）筆試成績(jī)查詢
筆試閱卷結(jié)束后，按照筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，并通過尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心門口宣傳欄張貼發(fā)布，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試
（1）面試內(nèi)容及方式
面試由大冶市尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一組織，面試主要考查考生語言表達(dá)、舉止儀表、臨床應(yīng)變、解決實(shí)際問題能力和業(yè)務(wù)水平等，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
（2）面試入圍比例
參加筆試人員按崗位計(jì)劃招聘數(shù)和入圍面試人數(shù)1:3的比例，按考生筆試成績(jī)（不低于筆試成績(jī)最低合格控制線）從高到低的順序確定面試入圍人選；對(duì)比例不足1:3的由大冶市尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心研究后，決定是否取消或保留。
（3）面試資格復(fù)審
面試前大冶市尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員須按要求提供資格復(fù)審資料。面試入圍人員資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（4）面試公告
面試前在大冶市尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心門口宣傳欄上發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員提前通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
（5）面試成績(jī)最低合格控制線
面試設(shè)定面試成績(jī)合格線，面試成績(jī)合格線為70分，未達(dá)合格線者不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
（6）面試成績(jī)查詢
面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。
（五）成績(jī)計(jì)算
1.筆試評(píng)分：百分制計(jì)分，筆試成績(jī)的40%權(quán)重計(jì)入考試總成績(jī)。
2.面試評(píng)分：百分制計(jì)分，面試成績(jī)的60%權(quán)重計(jì)入考試總成績(jī)。
（六）體檢、考察
1.按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選(總成績(jī)相同者，面試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試)。
2.體檢工作委托大冶市人民醫(yī)院體檢中心負(fù)責(zé)。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
3.大冶市尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察和試工，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位適應(yīng)力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心可根據(jù)需要按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
（七）公示及備案
根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況研究確定擬聘人選并在大冶市尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心門口宣傳欄公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
五、辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，大冶市尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)，并報(bào)主管部門備案。
六、聘用期限及待遇
（一）聘用年限每周期1年，試用期2個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行綜合考核，綜合考核不合格者可解除勞動(dòng)合同。
（二）聘用周期滿后，根據(jù)大冶市尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作需求及個(gè)人表現(xiàn)，決定續(xù)聘與否。
（三）聘用后辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)，工資待遇按大冶市醫(yī)共體《關(guān)于印發(fā)<大冶市人民醫(yī)院醫(yī)共體編外聘用人員管理辦法（試行）>的通知》（冶人醫(yī)共體發(fā)〔2013〕10號(hào)）文件規(guī)定的合同制聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效按照中心規(guī)定發(fā)放。
七、其他
1.嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律，確保招聘工作的公開、公平、公正。
2.對(duì)本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。
3.請(qǐng)考生保持通信暢通，如通信方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知報(bào)考單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
4.因特殊情況需對(duì)此次招聘工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心將電話通知應(yīng)聘人員。
5.本公告由大冶市尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦公室負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0714-8761266）。
大冶市尹家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
2025年4月18日