為做好皖西學院2025年度面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　具體招聘崗位、條件及計劃數(shù)見附件，均納入事業(yè)編制。

　　三、招聘類別與相關(guān)要求

　　詳見皖西學院2025年高層次人才引進政策和校園網(wǎng)招聘公告。

　　四、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　招聘計劃表中“35周歲以下”為“1990年1月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。具有高級職稱的博士年齡可放寬到45周歲（1980年1月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀或緊缺專業(yè)人才，經(jīng)學校研究，年齡可適當放寬。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　　（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、報名方式

　　應聘人員登錄皖西學院人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxc.zp.kooci.net），點擊“高層次人才”欄目里選擇申請崗位，按要求注冊登錄，填寫應聘信息、提交相關(guān)附件材料并投遞。應聘相關(guān)證明材料原件待確定考核時由本人攜帶至學校進行查驗核實。

　　六、資格初審

　　學校用人單位和有關(guān)部門根據(jù)招聘計劃、條件及崗位有關(guān)要求，對應聘人員的報名材料進行資格初審。

　　七、考核與審核

　　資格初審合格人員須進行試教考核和學術(shù)考核，考核方式采取面試、試講等多種方式進行，考核主要對應聘人員教學能力、學術(shù)水平、學術(shù)能力等方面進行綜合評價。

　　考核成績按百分制計算，試教考核和學術(shù)考核占比均為50%，且試教考核和學術(shù)考核成績均達到或超過75分者視為考核合格。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考核成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。對考核最終成績未達到最低合格線的人員，不予進入體檢和考察。

　　經(jīng)二級單位黨政聯(lián)席會議（領導班子會議）研究，將擬錄用人員名單及相關(guān)考核材料報學校審核、研究。

　　八、體檢、心理健康測試與考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。心理健康測試工作按學校有關(guān)規(guī)定進行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和學習、工作及報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位考核人員中，按考核最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　九、公示

　　對體檢、心理健康測試、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站公示5個工作日。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、有關(guān)事宜

　　（一）我校招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0564-3306173。

　　（二）應聘者須嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　（三）最終擬聘用人員必須在2025年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件（境外學歷學位須提供教育部認證證書）、就業(yè)報到證原件（如原有聘用單位的，須提供原單位解除聘用關(guān)系的證明）等材料，并來校報到，否則學校將取消聘用資格。

　　（四）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由皖西學院人事處負責解釋。

　　學校網(wǎng)址：http://www.wxc.edu.cn

　　聯(lián)系人：江老師、王老師

　　咨詢電話：0564－3306893

　　地址：安徽省六安市云露橋西月亮島皖西學院人事處

　　附件：

　　皖西學院 

　　2025年4月9日