為做好安徽省農(nóng)業(yè)科學院2025年度引進高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
人才引進工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>
二、崗位需求
我院2025年共計劃招聘高層次人才31名，詳見附件1。
三、引進條件
引進對象為符合人才引進崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
人才引進人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；
有下列情形之一的人員，不得應聘：
（一）不符合崗位引進條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
應聘者不得應聘聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
報名時間為公告發(fā)布之日至2025年11月30日，各崗位考試考核時間由崗位所在具體用人單位根據(jù)工作安排確定，招滿為止。逾期不再補報。報名同時進行初審。
2.報名方式
采用線上報名方式進行，應聘人員需按實際情況填寫《安徽省農(nóng)業(yè)科學院2025年度引進高層次人才報名資格審查表》（附件2）并發(fā)送至aaasjob@163.com，郵件標題為“崗位代碼+本人姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)”。每位應聘人員一次限報一個崗位，如未進入面試及后續(xù)環(huán)節(jié)則可改報其他崗位。
（二）資格審查
用人單位根據(jù)崗位條件要求，對應聘人員的資格條件、業(yè)績條件進行資格審查。對通過審核者，將及時通知本人進行資格復審。資格復審時間和地點另行通知。
資格復審時，應聘人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件、報名資格審查表、業(yè)績證明等材料。其中：
1.2025年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格復審。
2.機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
3.業(yè)績成果及獲獎情況須提供佐證材料。
（三）考試考核
引進高層次人才采取專業(yè)測試方式進行。專業(yè)測試工作在安徽省農(nóng)業(yè)科學院人才工作領(lǐng)導小組辦公室（院人事處）的指導下，由用人單位組織實施，專業(yè)測試主要采取科研（工作）業(yè)績介紹和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，考官組由5－7人組成，其中外聘考官不得低于50％。專業(yè)測試具體時間和地點提前通知參與應聘人員。參加專業(yè)測試的應聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證以及公告要求的其他證件按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。
專業(yè)測試主要考查應聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加專業(yè)測試的人員順序，于當場抽簽確定。專業(yè)測試時間為每人30分鐘，滿分100分，成績當場評定并公布。
設定專業(yè)測試成績最低分數(shù)線75分，專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的應聘人員，不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
用人單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額報院人才工作領(lǐng)導小組研究確定體檢、考察對象。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由具體用人單位負責統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學術(shù)水平、科研能力、工作實績等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息、業(yè)績信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省農(nóng)業(yè)科學院網(wǎng)站上公示5個工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽省農(nóng)業(yè)科學院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
五、紀律監(jiān)督
人才引進工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定實施，駐省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳紀檢監(jiān)察組和安徽省農(nóng)業(yè)科學院機關(guān)紀委全程參與，并主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本公告由安徽省農(nóng)業(yè)科學院負責解釋。
政策咨詢電話：0551—62160257
紀檢監(jiān)督電話：0551—62615021、62160518
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
安徽省農(nóng)業(yè)科學院
2025年4月25日