根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《柳州市關于進一步規范事業單位進人流程的通知》（柳人社規〔2021〕3號）等有關文件精神，為滿足我局屬學校對教育教學人員的需求，優化人才隊伍結構，現面向普通高校招聘一批事業單位工作人員，并將公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘的基本條件及崗位要求

　　（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。 

　　（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德。 

　　（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專業對口。

　　（四）招聘對象：2025年高校畢業生（含擇業期內未就業的高校畢業生）。

　　（五）招聘崗位所規定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計劃、年齡、學歷、專業等詳見《柳鐵一中普通高校畢業生就業雙向選擇招聘計劃表》（附件1）。

　　（六）具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現役軍人；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；

　　4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

　　5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　6.法律、法規等文件規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　（七）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關的時間計算，均以2025年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。2025年普通高校畢業生需在2025年7月31日前獲得畢業證、學位證及崗位要求的相關資格證書。其他考生報考崗位要求的畢業證、學位證、崗位要求的相關資格證書等均需在2025年4月17日前取得。

　　二、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名形式:網絡報名和現場報名。

　　(1)網絡報名時間及形式:2025年4月21日8:30至2025年4月25日17:00。報考人員在規定報名時間內登錄報名系統(網址:https://lzrsj.gkzpfw.com/)進行報名，每人限報一個崗位。

　　簡歷要求：個人經歷從高中階段寫起，注明各學段畢業的學校；應聘體育教師的請寫明具體身高；簡歷及相關證件證明生成PDF文件格式統一打包成一個文件夾/壓縮包（名稱：畢業學校+學科+姓名【應聘崗位】）。

　　（2）現場報名時間及地點：

　　· 地址：北海職業學院本部校區足球場（北海市西藏路48號）

　　· 時間：2025-04-2609:00-13:00（周六）

　　報名所需材料：（1）二代居民有效身份證；（2）畢業證、學位證（2025年高校畢業生提供就業推薦表并附成績單）；（3）教師資格證（或教師資格考試合格證明）；（4）個人簡歷。應聘者考試當天請攜帶以上材料原件進行資格復查。

　　2.報考條件咨詢：0772-3616839（時間：周一至周五9:00-12:00,15:00-17:00）

　　（二）資格審查

　　應聘者需持個人簡歷及相關證件按招聘單位要求進行現場資格審查。應聘者對照自身條件，明確符合崗位條件后，認真選擇崗位進行報名，招聘單位依據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應聘人員自行承擔。

　　招聘單位對所有應聘人員進行資格審查后，以電話形式或當場通知應聘人員筆試、面試時間和地點。

　　三、組織考試

　　1.考試形式：筆試＋面試，筆試主要測試應聘者相應學科專業知識，筆試滿分100分。按招聘崗位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生。面試以試講為主，以面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。

　　2.開考比例：開考比例原則上不低于1:3，對未達到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經市教育局同意，可按通過資格審核人數1：2開考。經市教育局同意，招聘碩士及碩士以上學位人員的崗位可按1:1核準開考。

　　3.面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

　　面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分以上的，則取消該崗位的招聘。同一崗位考生面試成績出現同分時，當場加試，以加試成績確定排名（請考生在面試結束后，保持通訊電話的暢通）。

　　招聘單位對應聘人員進行考試后，考生面試成績張貼在考場門口，考生自行查閱。

　　四、組織考核

　　1.面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。

　　2.考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對考核對象進行報考資格復查。

　　3.考核中出現考核不合格者或是應聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　五、體檢聘用

　　1.體檢人選根據面試成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位組織，在市三甲醫院進行。

　　2.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

　　3.體檢中出現身體不合格者或是應聘人員自愿放棄的，招聘單位不再遞補。

　　六、人員聘用

　　（一）根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經招聘單位及其主管部門審核同意后，在廣西柳州人力資源和社會保障局網站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業單位招聘”專題公示。公示期為7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補。

　　（二）經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　（三）報考人員在接到聘用通知后，應在15個工作日內到單位報到上班，逾期未報到上班的，按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，見習期為12個月。

　　七、工資待遇

　　享受我市事業單位工作人員工資待遇

　　八、信息發布地址

　　本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會保障網（rsj.liuzhou.gov.cn）。單位招聘崗位信息以招聘現場為準。

　　九、紀律與監督

　　（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

　　（二）本次招聘監督舉報電話：0772-3616806